省级人力资源与社会保障局，省级发展与改革委员会，省教育部和其他部门最近发出了通知，以进一步加强政策和措施，以帮助企业建立工作和扩大工作，并尽一切努力来加强工作和发展发展。 Anhui省将逐步努力执行重复就业工作的政策，增加对企业扩大工作的支持以及扩大社会保险补贴范围。增加对稳定就业和扩张的特殊贷款的支持，以及相关企业可以申请稳定就业的特殊贷款，并在法规中扩大了5000万元的Alinsunod。为了增加拥有业务并帮助企业减轻困难并稳定工作的人的就业稳定退款比例，我们的省将努力实施退款政策稳定。如果被保险的企业支付超过12个月的整个失业保险费，那么去年的失业率或失踪率不高于5.5％，并且是否少于30人（包括）失踪率和失踪率不高于员工总数的20％，它可以适用于失业工作的20％。大型企业将被退还到去年实际上是商业及其员工的失业保险费的30％，中小型企业将返还60％。提高相关企业的复发率，其中大型企业增加到50％，中小型企业增加到90％。我们的省已经明确表示，可以使用经常性就业稳定的资金来稳定就业，例如员工津贴，社会保险费，工作转移培训，实践I提高实践，以及降低生产和运营成本的支出。为了加强业务指南服务，我们的省将为“人文和社会保障服务专家”提供与基本业务相关业务的工具。如果相关企业有真正的努力和运营，则可以根据法规申请延迟养老金保险，失业保险和与就业保险相关的付款保险。延期付款的实施期限将在2025年12月底，延迟付款费在延迟的付款期内将被豁免。扩大一个时间范围的范围 - 扩大工作，增加对企业扩大工作的支持，我们的省将扩大社会保险补贴的范围。关键行业的中小型企业（包括医疗保健，家政，育儿，护理以及其他急需的生活服务，高级制造和专业D和专业企业），他与年度大学毕业生签订劳动合同，在离开学校后两年内没有集中工作的大学毕业生，注册失业者超过半年，并监视贫困的人，以防止贫困陷入贫困，并偿还雇员的养老金，保险保险，并缴纳了保险，并将保险保险公司与社交保险公司纳入贫困，并纳入贫困。补贴期为1年。在将业务申请单个申请并将接受后，补贴将直接分配给员工。申请期截至2025年12月31日。我们省还将扩大从企业到“企业和社会组织”的一项时间扩展工作的范围。我们的省已经明确表示，在结束期间和两年内吸收大学毕业生的企业和社会组织离开学校和注册的失业青年与16-24岁的劳动标志合同的符号，将支付全部失业，与工作相关的伤害以及一名耗时的员工，以超过1,000元人民币的费用，将为某人，招聘提供时间，并将从招聘中支付所需的资金。继续实施提高技能以提高工人就业技能的补贴。我们的省份明确表示，共12个月以上的企业员工或那些获得专业保险福利或专业福利或专业技能的人（五个），中级（第四级）和高级（三个）经验丰富的Capper-级别 - 级别的能力水平，在1,000 Yuan和2,000 Yuan中，在一年级的技能中，有能力的水平，并获得了1,000 Yuan的能力，证书发布。同一工作（工作类型）只能是AP一次享受和享受一次，并且在职业培训补贴中不会反复满足。每个人每年都可以享受一次补贴。如果您获得了由省人力资源和社会保障局签发或注册的立即就业证书（工作类型），则可以在此基础上增加补贴的数量。同时，我们省还将在改善培训行动方面发挥大规模的职业能力。将“未来照明技巧”作为一种驱动力的实践，职业实践中的增加将以分层和分类类别进行。支持企业进行在职培训和工作转移培训。 “免费应用和满意”和“免费跑步”资金并获得它。加强工作帮助并加强对团队需要的人的工作帮助。我们的省定期持有一系列招聘，例如“ 2+n”，改善了现实名称的帮助机制对于那些贫穷的人，建立一个“一对一”的现实名称分类帐，并以目标方式为每个有需要的毕业生推荐3个以上的高质量职位，并继续提供“ 1131”服务。鼓励人力资源部服务机构，工业协会和其他社会力量，向诸如工作困难的人等团体中广泛提供人力资源服务。为了提高政策管理服务的质量和效率，我们的省份澄清说，释放资金以稳定和扩展工作的渠道是可比的，并且通过比较后端数据，“免费应用和满意度”方法将用于准确分发，企业将通过文本消息和其他方式给出通知；对于没有公共帐户的小型和微型企业，可以将资金直接退还给他们为当地税务部提供的保费社会保险付费的帐户。促进“人们的搜索poli的服务模型CY”，“在不跑步的情况下接受”和“积极告知”，以平滑过渡和连续性ng关系，并立即将申请渠道推向满足失业保险要求要求的失业者。 2025。